维和药业2018技能大比拼赛况
时间: 2018-07-11  来源:admin      阅读次数:690次
       为促进公司企业文化建设,提升一线职工的劳动技能水平,在丰富职工精神文化生活的同时增强职工的凝聚力和向心力。维和药业于2018年6月组织了历时一个月的劳动技能大比拼活动。
       今年的技能大赛不同于往年的是全司职工参与、部门集中比拼的方式,分内赛和外赛两种。内赛是指在公司内部进行,主要针对一线职工的操作技能,把比赛场地“搬进”车间的班组及工序间,技术性和针对性都比以往较强,能有效的直接反映出参赛职工的现场操作水平。外赛则是组织职工走出厂门,到户外进行一些具有智能和体能训练的项目开展比赛活动。期间还聘请了经验较为丰富的拓展训练团队担任活动教练,保证了这次活动的品质。整个活动既检验了职工的技能水平,又充分调动了职工爱学习的积极性。同时,培养了基层员工的领导力、执行力和团队的凝聚力。
       本次基层技能大赛共有7支队组成,分别是制造一部、二部、三部、QA、QC、研发及消防安全。每支队针对各自岗位的特点制定出一套详细的比赛方案和评分标准。下面,让我们一起来看看他们的竞技风采吧。

       内赛风采:


制造一部竞技项目:粉碎、提取、干燥设备的拆卸、清洗及安装

       参赛感悟:通过此种方式比赛,让我们的员工感受到了工作中的乐趣和不足之处,提醒了部门还需加强员工对设备操作技能的培训,提高员工的多能化。


制造二部竞技项目:生产现场动态考核及GMP知识问答

       赛后感悟:通过这样的比赛方式,充分调动了员工的工作积极性和集体团队荣誉感,比赛过后,员工的工作热情和自主性都非常高。


制造三部竞技项目:压片、充填,泡罩,拣板工序技能比拼及GMP知识竞赛

       赛后感悟:全员参与,以生产各个工序为团队参赛,充分调动了大家的积极性,都希望自己的团队能够胜出而全身心投入到比赛中。


QA竞技项目:洁净厂房环境监测周期、产品性状判别

       赛后感悟:此次比赛激发了员工的工作和学习积极性,有助于帮助员工能够针对性的加强自身技能不足部分的学习,促使员工各项技能得以提升。通过比赛,让大家不断成长,共同进步!


QC竞技项目:移液管的使用、硝酸银滴定液(0.1mol/L)的标定、显微镜的使用

       赛后感悟:通过比赛激发了员工学习检验技能的积极性和主动性,提高了员工的检验操作技能及解决实际问题的能力,在检验技能、操作水平、团队合作及创新能力等各方面都有了进一步的提升。


研发部竞技项目:科技文献检索、中药材鉴别、天平调水平、药片(薄膜衣片)剥片

       赛后感悟:此次技能比赛不仅让员工展示了个人的实验技能,让大家看到了自己的不足和差距,更加促进了员工之间的友谊和团结合作的精神,通过比赛,让大家在比拼中发现问题,找出差距,在交流中共同学习,共同进步。


消防竞技项目:消防安全检查常识、防火巡查等理论,快速穿消防服、手提灭火器负重跑等实战性项目比赛

       赛后感悟:通过此次消防技能竞赛,进一步检验了微型消防站消防员前期训练的情况,同时进一步提高了全体队员消防安全知识和消防技能,为今后工作打下良好基础。

       外赛集锦:


同心鞋:两块木板就是鞋子,大家“同鞋同心”团结协作,为了共同目标拼搏前行。


扑克翻序:从A到K的顺序依次翻牌,小小一张牌,考验着队长们的组织能力和群体智慧。

障碍取水:手端一碗水穿越障碍倒入桶中,考验了队员们不畏艰险,为达目标勇往直前。


卓越圈:小圈过大圈,一个简单的游戏告诉了人们必须遵守规则,光有速度还不够!


你比划,我来猜:简单复制,认真执行!你能猜出他们比的是什么吗?


猪八戒背媳妇:看到“猪八戒”这么卖力,你还认为他长的丑吗?他的付出获得了团队的胜利!


       毕业墙:这似乎是一道无法逾越的墙。比赛前,每个人的心里都在打鼓,但是团队的力量教会了我们齐心协力,教会了我们怎样理解托付和信任,教会了我们责任面前竭尽全力。让我们明白了团队真正的意义。在团队面前,没有逾越不了的墙和高山!


赛后颁奖:技能大赛中的获奖个人和团队,他们都充分展示了维和精神!


活动合影:众志成城、砥砺前行的维和人

       在比拼中提升技能、在协作中增强信任、在配合中增强友爱……维和药业2018技能大赛拓展活动圆满落幕了,但感动、友爱和信任在滋长,相信维和这支队伍越来越壮大。






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